Με πλούσια αρθρογραφία σε όλους του κλάδους της ενασχόλησής μας, φροντίζουμε να μένουμε ενημερωμένοι σε όλες τις νομικές εξελίξεις και τις αλλαγές των νόμων.
Η ομόρρυθμη εταιρεία (Ο.Ε.) αποτελεί μία από τις πλέον διαδεδομένες μορφές προσωπικών εταιρειών στο ελληνικό δίκαιο, χαρακτηριζόμενη από την προσωπική και απεριόριστη ευθύνη των εταίρων της. Ωστόσο, η λειτουργία της μπορεί να διαταραχθεί όταν ανακύπτουν σοβαρές διαφωνίες ή παραβιάσεις των υποχρεώσεων ενός εταίρου, θέτοντας σε κίνδυνο τη βιωσιμότητα της εταιρείας. Σε τέτοιες περιπτώσεις, το άρθρο 263 του Ν.
Η σύσταση Σωματείου στην Ελλάδα διέπεται από τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα και συγκεκριμένα από τα άρθρα 78-107. Ένα σωματείο είναι μια ένωση προσώπων με μη κερδοσκοπικό σκοπό, η οποία αποκτά νομική προσωπικότητα με την εγγραφή της στο αρμόδιο δικαστήριο. Παρακάτω αναλύεται η διαδικασία σύστασης ενός Σωματείου.
Η διαδικασία της μετάκλησης πολιτών τρίτων χωρών στην Ελλάδα για παροχή εξαρτημένης εργασίας ρυθμίζεται από τα άρθρα 27 και 61 του Ν.5038/2023, όπως αυτά τροποποιήθηκαν με τα άρθρα 18 και 21 του Ν. 5275/2026 και ισχύουν. Τονίζεται ότι, κατ’ εφαρμογή των ανωτέρω, εκδίδεται κάθε έτος Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) με την οποία καθορίζεται ο ανώτατος αριθμός θέσεων εργασίας για παροχή εξαρτημένης εργασίας, εποχιακής και υψηλής ειδίκευσης απασχόληση.
ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΕΤΑΙΡΟΥ ΑΠΟ ΟΜΟΡΡΥΘΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ: ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ
Η ομόρρυθμη εταιρεία (Ο.Ε.) αποτελεί μία από τις πλέον διαδεδομένες μορφές προσωπικών εταιρειών στο ελληνικό δίκαιο, χαρακτηριζόμενη από την προσωπική και απεριόριστη ευθύνη των εταίρων της. Ωστόσο, η λειτουργία της μπορεί να διαταραχθεί όταν ανακύπτουν σοβαρές διαφωνίες ή παραβιάσεις των υποχρεώσεων ενός εταίρου, θέτοντας σε κίνδυνο τη βιωσιμότητα της εταιρείας. Σε τέτοιες περιπτώσεις, το άρθρο 263 του Ν.