Η ΜΕΤΑΚΛΗΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΓΙΑ ΠΑΡΟΧΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η διαδικασία της μετάκλησης πολιτών τρίτων χωρών στην Ελλάδα για παροχή εξαρτημένης εργασίας ρυθμίζεται από τα άρθρα 27 και 61 του Ν.5038/2023, όπως αυτά τροποποιήθηκαν με τα άρθρα 18 και 21 του Ν. 5275/2026 και ισχύουν. Τονίζεται ότι, κατ’ εφαρμογή των ανωτέρω, εκδίδεται κάθε έτος Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) με την οποία καθορίζεται ο ανώτατος αριθμός θέσεων εργασίας για παροχή εξαρτημένης εργασίας, εποχιακής και υψηλής ειδίκευσης απασχόληση.
Κάθε εργοδότης (φυσικό ή νομικό πρόσωπο) που επιθυμεί να προσλάβει προσωπικό για παροχή εξαρτημένης εργασίας υποβάλει αίτηση αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου. Η αίτηση για έγκριση απασχόλησης για εξαρτημένη εργασία (Ε4) υποβάλλεται είτε από τον εργοδότη με χρήση των προσωπικών κωδικών Taxisnet είτε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο του. Αρμόδια για την εξέταση των σχετικών αιτημάτων είναι, κατά περίπτωση, η Διεύθυνση Αλλοδαπών και Μετανάστευσης, στα όρια της οποίας υπάγεται η κατοικία του εργοδότη, αν αυτός είναι φυσικό πρόσωπο, ή, αν πρόκειται για νομικό πρόσωπο η έδρα του εργοδότη, η έδρα του υποκαταστήματος που διατηρεί ή ο τόπος όπου ο εργαζόμενος πρόκειται να παράσχει την εργασία του.
Η αίτηση για έγκριση απασχόλησης για εξαρτημένη εργασία (Ε4) πρέπει κατά τον χρόνο υποβολή της να συνοδεύεται από τα προβλεπόμενα από το νόμο δικαιολογητικά, τα οποία είναι τα κάτωθι:
1. Φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου της εταιρείας.
2. Αντίγραφο του ισχύοντος διαβατηρίου του Πολίτη Τρίτης Χώρας.
3. Παράβολο ύψους 200€.
4. Έγκυρη σύμβαση εργασίας υπογεγραμμένη από τον εργοδότη, με βεβαίωση του γνησίου της υπογραφής του μέσω ΚΕΠ ή μέσω gov.gr. Στη σύμβαση πρέπει να αναφέρεται ότι πρόκειται για εξαρτημένη εργασία, καθώς επίσης και να περιγράφονται αναλυτικά οι όροι και οι συνθήκες της απασχόλησης. Η διάρκεια της σύμβασης πρέπει να είναι τουλάχιστον έξι (6) μήνες.
Οι πολίτες τρίτων χωρών που πρόκειται να προσληφθούν πρέπει κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης να έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος του βίου τους.
5. Στην περίπτωση που ο εργοδότης είναι φυσικό πρόσωπο, απαιτείται εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος του τελευταίου φορολογικού έτους. Εξ’ αυτού πρέπει να προκύπτει ότι το ακαθάριστο ετήσιο εισόδημα του φυσικού προσώπου είναι τουλάχιστον 22.000€.
Στην περίπτωση που ο εργοδότης είναι επιτηδευματίας και λειτουργεί ατομική επιχείρηση ή επιχείρηση ή εταιρεία οποιασδήποτε νομικής μορφής απαιτείται εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος ατομικής επιχείρησης ή αντίγραφο δήλωσης φορολογίας νομικού προσώπου (Έντυπο Ν) του τελευταίου φορολογικού έτους. Εξ’ αυτού πρέπει να προκύπτει ότι τα ακαθάριστα έσοδα της επιχείρησης είναι τουλάχιστον 60.000€.
6. Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/1986, υπογεγραμμένη από τον εργοδότη ή τον νόμιμο εκπρόσωπο της εταιρείας, με βεβαίωση του γνησίου της υπογραφής του μέσω ΚΕΠ ή μέσω gov.gr. Με την εν λόγω υπεύθυνη δήλωση ο εργοδότης δηλώνει προς την αρμόδια υπηρεσία ότι τα υποβαλλόμενα στοιχεία είναι ακριβή, ότι θα προβεί στην πρόσληψη του εργαζομένου και θα αναλάβει τις προβλεπόμενες δαπάνες, ότι θα του παρέχει ασφάλιση, καθώς και ότι η σύμβαση εργασίας πληροί τις υποχρεώσεις του εργοδότη, όπως αυτές ορίζονται στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
7. Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/1986, υπογεγραμμένη από τον εργοδότη ή τον νόμιμο εκπρόσωπο της εταιρείας, με βεβαίωση του γνησίου της υπογραφής του μέσω ΚΕΠ ή μέσω gov.gr, με την οποία ο εργοδότης δηλώνει προς την αρμόδια υπηρεσία την αρμόδια Προξενική Αρχή, η οποία θα καλέσει τον Πολίτη Τρίτης Χώρας σε συνέντευξη και εν συνεχεία, θα αποφανθεί για τη χορήγηση εθνικής θεώρησης εισόδου.
8. Αποδεικτικά στοιχεία από τα οποία προκύπτει η λειτουργία και η συνάφεια της ειδικότητας του μετακαλούμενου πολίτη τρίτης χώρας με το αντικείμενο και την επιχειρηματική δραστηριότητα της επιχείρησης.
9. Στην περίπτωση που ο εργοδότης είναι νομικό πρόσωπο απαιτείται Ισχύον Καταστατικό, Γενικό Πιστοποιητικό ΓΕΜΗ, Ανακοίνωση ΓΕΜΗ και Αναλυτικό Πιστοποιητικό Εκπροσώπησης.
Μετά την υποβολή του αιτήματος για έγκριση απασχόλησης για παροχή εξαρτημένης εργασίας, η αρμόδια Διεύθυνση Αλλοδαπών και Μετανάστευσης εκδίδει πράξη έγκρισης, την οποία κοινοποιεί μαζί με την σχετική σύμβαση εργασίας στην αρμόδια Προξενική Αρχή. Στην συνέχεια, η τελευταία, αφού εξετάσει τις γενικές προϋποθέσεις χορήγησης εθνικής θεώρησης εισόδου, χορηγεί στον Πολίτη Τρίτης Χώρας εθνική θεώρηση εισόδου (VISA D). Μετά τη λήψη αυτής ο μετακαλούμενος εισέρχεται νομίμως στην Ελλάδα και, προκειμένου να μπορέσει να εργαστεί, οφείλει εντός 90 ημερών να καταθέσει στην αρμόδια Διεύθυνση Αλλοδαπών και Μετανάστευσης αίτηση για χορήγηση άδειας διαμονής για εργασία κατόπιν μετάκλησης. Η εν λόγω άδεια διαμονής έχει τριετή ισχύ και ανανεώνεται για πέντε (5) έτη κάθε φορά, εφόσον εξακολουθούν να πληρούνται οι αντίστοιχες προϋποθέσεις.
*Το δικηγορικό γραφείο μας έχει μεγάλη εμπειρία στη διαδικασία της μετάκλησης αλλοδαπών από τρίτες χώρες και μπορεί να σας συνδράμει αποτελεσματικά σε κάθε στάδιο της διαδικασίας. Για περαιτέρω νομικές συμβουλές ή για την ανάθεση της υπόθεσής σας στο γραφείο μας μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο τηλ. 2106437746 ή με email στο info@vlc-law.gr. Σημειώνεται ότι απαγορεύεται βάσει Κώδικα περί Δικηγόρων η παροχή νομικών συμβουλών άνευ της ανάλογης αμοιβής (άρθρο 57 Ν. 4194/2013).